L’innovation ne se décrète pas : l’injonction « soyez innovant » signifie peu de chose et peut générer des résultats trop éloignés de vos attentes. L’innovation est d’abord le fruit d’une réflexion partagée. Nous savons comment favoriser ce processus, comment vous aider à identifier des pistes prometteuses et comment valoriser les axes de votre stratégie. Vous irez ainsi plus vite.

Coaching & développement du leadership

  • Travail sur les cinq éléments de la vision
  • Inventaire des besoins et des différentes stratégies employées pour réaliser un projet
  • Inventaire des différents projets de développement possibles en fonction des besoins et des souhaits du dirigeant
  • Suivi en temps réel des situations de changement

Accompagnement du Comité de Direction

  • Présentation de la vision stratégique au Comité de Direction
  • Conduite d’ateliers stratégiques en Codir
  • Définition des axes prioritaires de travail
  • Mise en place d’un plan d’action
  • Suivi régulier du plan d’action

Vous avez envie d’en savoir plus sur cette mission ?