L’engagement des équipes est une affaire de partage de sens, de vision, de valeurs aussi. A chaque groupe de restaurant, une vision. A chaque niveau hiérarchique, un langage. Nous vous accompagnons dans la déclinaison de votre vision stratégique en réalité concrète dans les opérations. Parce que vous recherchez la cohérence entre vos souhaits de dirigeant et la façon dont se déroulent les évènements sur le terrain de vos restaurants.

Conceptualisation

  • Recueil et analyse des cinq éléments de la vision
  • Identification des valeurs et des principes d’actions autour de ces valeurs

Coaching de comité de direction

  • Présentation de la vision stratégique à un comité de pilotage
  • Diagnostic terrain : bilan social, satisfaction de la clientèle, rentabilité
  • Identification de thèmes de travail à prioriser

Team building et co-développement

  • Formation en Leadership et Management
  • Conduite d’ateliers de cohésion d’équipes (team building) et de co-développement
  • Conduite du changement
  • Revisite du plan d’action

Vous souhaitez en savoir plus sur la cohésion d’équipes ?